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ICTI 玩具驗廠認證

 

ICTI 認證

★驗廠認證★CE認證★SA80000認證★EICC認證★ICTI認證★BSCI認證★ROHS認證★FCC認證★QC080000認證★API認證★BRC認證

 

ICTI的一項要求是保證玩具是在安全和人性化的環境下生產的。為達到此目的,協會為工廠制定了一套簡單有效、人性化的審核標準、商業行為守則和審核協議。隨著ICTI認證審核的成功完成,工廠將被授予ICTI認證證書,以表明其符合上述守則的條款。

 

目前只有在中國的工廠需要進行ICTI

ICTI證書

認證。ICTI證書等級分別為:Class A Class A(60-hour workweek) Class B Class C和觀察期證書五種;如果某家工廠在經過Intertek的審核后,能證明已經相符ICTI的“商業行為守則” ,它將被授予此證書。 ICTI的監控檢查清單、指導文件和“商業行為守則” 可從下列ICTI的網站下載獲取。

 

認證作用

1、滿足客戶強制性要求;

2、取得ICTI認證證書,減少COC驗廠;

3、尊重員工生命,提升企業形象;

4、改善現有社會責任管理;

5、增進企業競爭能力;

6、增強企業凝聚力,實現勞資雙方雙贏的局面;

7、改善與工會及相關利害相關者關系;

8、針對事故和損失制定具成本效益的預防措施;

9、暴露于工作地點危險因素的情況得以減輕;

10、順應國際趨勢,追求企業永續經營;

11、質量、環境及社會責任管理系統的全面整合。

 

支持

一些美國玩具公司已經承諾“日期確認”,即此后它們將只接受經過ICTI認證的工廠所生產的玩具/產品。

 

益處

1、滿足客戶強制性要求;

2、取得ICTI認證證書,減少COC驗廠;

3、尊重員工生命,提升企業形象;

4、改善現有社會責任管理;

5、增進企業競爭能力;

6、增強企業凝聚力,實現勞資雙方雙贏的局面;

7、改善與工會及相關利害相關者關系;

8、針對事故和損失制定具成本效益的預防措施;

9、暴露于工作地點危險因素的情況得以減輕;

10、順應國際趨勢,追求企業永續經營;

11、質量、環境及社會責任管理系統的全面整合。

 

程序

COBP不具強制性,申請認證是在自愿原則下進行。其程序如下:

(1) ICTI提交《COBP認證審核申請表》。ICTI在香港設有國際玩具業協會亞洲公司接受申請,地點在香港工業總會內。

(2) ICTI交納申請費及首年年費。

(3)ICTI認可的審核機構提出工廠審核的申請。

(4)聘請認證咨詢顧問公司輔導,作好接受審核前的準備工作。

(5)審核機構進行現場審核。

(6)審核機構經審核通過,報ICTI,最后,由該協會發出ICTI COBP認證合格證書。

(7)根據ICTI審核的結果分為A,B,C及觀察期證書,不同的證書不同的跟審時間

 

工廠申請ICTI認證步驟

120127月起工廠注冊ICTI認證,不在采取人工申請處理,所有企業必須通過Enablon系統注冊申請。

2、企業按照實際信息填寫申請信息后,系統自從發送賬號密碼至注冊的郵箱。

3、完善企業信息及下載icti透明文件和誠信聲明等文件,簽字并蓋章至系統。繳納icti申請費用后,等待ICTI安排審核公司

4、在審核時,工廠應與審核公司就所發現項達成一致,必要時,應制定并實施糾正措施,之后,審核公司會對糾正措施的實施情況再次進行審核,并收取由此而產生的相關附加審核費用。

5、如通過審核,審核公司會將審核報告上報ICTI

6、審核報告一經批核,并在收到確認證書費用后,ICTI將通過審核公司簽發證書給工廠。

7、基于持續運作情況進行審核驗證后,ICTI每年重新簽發該證書。所有確認證書須每年更新。

 

認證標準

ICTI 力倡玩具廠家的經營,務須達到合法、安全、衛生的要求,主張玩具廠要堅持三大原則:

一是“三不用”——不用童工,不用強迫工,不用囚工;

二是“四不拘”——不拘性別,不拘種族,不拘宗教,不拘社會歸屬;

三是工廠遵守環保法規。

非會員公司為會員公司承制產品,有關的供貨合約亦須訂明供貨公司須堅守這三大原則。

有關詳情請參照《國際玩具業協會商業行為守則》中英文對照本。

 

ICTI商業行為守則

ICTI的職責是以會員公司為對象,進行傳知、教育和調查,務求各會員公司均遵守ICTI的《商業行為守則》。ICTI作為一個商會,亦會以行動鼓勵當地政府和國家政府實施關于工資、工時和工廠安全衛生的法規。會員公司在取得承包合同之前,應當具備指定的營運條件,如下:

一、勞工

每星期工作時數、工資、加班費等均符合法定的標準,或(如果沒有這方面的法規)工作條件合乎人道、安全和有助生產的要求;

沒有雇傭未達法定最低就業年齡的人士在任何玩具生產階段上工作;雖然在所有情況下均以14歲為法定最低就業年齡,但會員公司須遵守國際勞工組織C183《最低年齡公約(1973)》和《雇用童工的最差方式公約(1999)》的規條。

沒有雇用強迫勞工和囚工;工人可以依時下班離開工作崗位;派駐保安員,只為執行正常保安工作。

所有工人均有權享受關于病假和分娩假的法定權利。

所有工人均有權自由行使當地法律賦予他們的員工代表權。

二、作業場所

玩具廠為員工提供安全的工作環境和符合甚至勝于當地法律規定的衛生保障和風險保障;

工廠有適當的照明和通風,通道和出口隨時保持暢通;

醫療協助足以應付緊急事故,而所指派的急救人員均曾接受有關程序的培訓;

有足夠而且標識明確的緊急出口,而全體職工亦曾接受緊急疏散訓練;

有作效防護之用的安全設備供員工使用,而員工在使用此類設備方面,亦曾接受培訓;

機器上的防護裝置符合甚至勝于當地有關的法規的要求;

衛生間設施足夠,符合當地環境衛生法規要求;

設有員工用餐和其他工間小息所需的設施,并制訂了適當的規定;

如果工廠為職工提供居住場所,須確保宿舍房間和衛生設施滿足基本需求,通風良好,且符合消防和當地其他法規的要求;

不施行精神上或肉體上的處罰。

三、遵循情況

本規范不是以施行處罰為目的,而是要建立一個績效標準,教育和鼓勵各廠商對負責任的生產活動做出承諾;

以判定對本規范的遵循情況,會員公司需對自身及承包商的工廠進行檢查。會員公司將查閱所有帳冊、記錄,對工廠進行實地檢查,并要求其承包商仿效同樣的做法對其分包商進行審查;

各生產商或者其承包的責任人必須簽署關于本規范遵循情況的年度報告。

玩具生產合同中應規定,凡是不能遵守本規范或者執行糾正措施計劃的時間過長,便屬違約,有關合同可因此取消;

基于玩具種類、生產方法多種多樣,工廠規模及員工數目的千差萬別,本規范附設三個附錄為判別遵循情況提供指導。條文的實用性應根據合理原則予以確定;

本規范應翻譯成當地文字,予以張貼或者提供給全體職工查閱。許多國家認為囚犯服役是罪犯自新的一個重要過程。而部分國家禁止或者限制進口勞役囚犯所生產的物品,本規定禁止向這些國家出口此類產品。

 

記錄標準

1、符合ICTI的消防管理系統,人員與記錄要完整(記錄資料保證三個可查記錄);
  2、符合ICTI的化學品回收記錄;(記錄資料保證三個可查記錄);
  3、符合ICTI的人事考勤系統;(記錄資料保證三個可查記錄);
  4、符合ICTI宿舍住宿管理方案;(記錄資料保證三個可查記錄);
  5、符合ICTI工傷事故處理記錄;(記錄資料保證三個可查記錄);
  6、符合ICTI化學品管制系統;
  7、符合ICTI機械設備使用評估系統;
  8、確定EHS管理的記錄;
  9、改變所有員工對ICTI的認識,并非高不可攀的觀點。

 

認證程序

1.核實當地法律

2.進行實地考查

3.與工人面談

 

收費標準

新的收費標準主要有以下幾個要點:

1ICP將不再從審核費(人/日)中收取100美元的行政費;

2、審核費(人/日)將會降低;

3、大小工廠的收費將劃一,整個收費標準更簡單;

4、注冊費(首次申請、年度申請和觀察期)以及觀察期證書費將會提高;

5CAP評估及書面審核將需收取費用;

6、目前的收費標準仍適用于在201311日前已進行或已完成年度注冊申請,并已支付注冊費的工廠。

 

不符項

1.清潔衛生差

2.安全條件差

3.環境保護不達標

4.化學品不安全

5.沒有安全負責人

6.沒有急救訓練及消防演習

7.沒有提供和使用PPE

8.沒有MSDS

9.超時加班

10.工資低于最低工資標準

11.非法雇用童工

12.非法使用末成年工

13.收取押金、扣押身份證或限制人身自由

14.搜身、體罰、侵犯工人權利

15.拖欠工資

16.沒有法定福利待遇

17.“三合一”廠房,機器設備沒有安全裝置

18.宿舍擁擠,住宿條件差。

19.末被當地衛生部門檢查并發給證書

20.洗手間和洗浴設備不充足

21.通道有限

22.無性別隔離

23.通風設備不充足

24.滅火器和消防栓數量和分布不合理

25.不安全因素

 

審核清單

NO. 項目與內容

1.1 公司概括簡介—人員產量產值(品牌)市場分析

1.b 公司組織架構圖/營業執照/員工手冊

1.f (公司)廠區/廠房平面圖

2.1 工時政策

2.3 考勤記錄(一年)/請假單/獎懲記錄

3.1 工資福利政策

公司地址:  重慶市江北區北濱二路江北嘴紫御江山7-8-4  公司電話:13983086348  聯系人:羅老師
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